Le SIR a obtenu ce label en 2019
Cette analyse permet de vérifier si les exigences actuelles du gouvernement fédéral en terme de différences salariales sont respectées grâce à l’instrument reconnu fédéralement logib.
Grâce à cette distinction, les entreprises peuvent se positionner sur le marché comme des employeurs modernes et équitables. Notre politique salariale a depuis toujours respecté le principe d’un salaire égal pour un travail de valeur égale. C’est donc en toute transparence que le SIR remet ses données salariales à Comp-on pour une analyse approfondie de nos pratiques en terme de rémunération, dans le but d’obtenir le label fair-on-pay.
Cette certification nous tient particulièrement à cœur car elle reflète notre culture d’entreprise à l’interne, mais renforce également notre attractivité comme employeur moderne et équitable.
