Cette analyse permet de vérifier si les exigences actuelles du gouvernement fédéral en terme de différences salariales sont respectées grâce à l’instrument logib, reconnu fédéralement.
Grâce à cette distinction, les entreprises peuvent se positionner sur le marché comme des employeurs modernes et équitables. Notre politique salariale a depuis toujours respecté le principe d’un salaire égal pour un travail de valeur égale. C’est en toute transparence que nous avons remis nos données salariales à Comp-on pour une analyse approfondie de nos pratiques en terme de rémunération, dans le but d’obtenir le label Fair-on-Pay Advanced.
Cette certification atteste de notre démarche proactive pour garantir des rémunérations équitables au sein de notre entreprise. En allant au-delà des normes établies, nous nous engageons à créer un environnement où chacun est reconnu et rémunéré à sa juste valeur.
