Mode d’encadrement et formation des collaborateurs

Depuis plus de 40 ans, nous investissons dans nos collaborateurs et leur formation pour obtenir une qualité de service en constante amélioration.

Sur la base d’une structure hiérarchisée, tous nos agents de sécurité suivent notre cursus de formation suivant :

  • 4 jours de formation intensive de base
  • Formation «  In Situ  » par les formateurs du SIR
  • Premières évaluations faites par les cadres (chefs de section et chefs de services)
  • Formation spécifique au service d’incorporation
  • Entretien et évaluation finale à la fin de la période d’essai 

Dès le 4ème mois d’engagement  :

  • Formation aux armes (armes à feu et armes de défense)
  • Formation complémentaire (générale et selon les affectations)
  • Formation spécifique selon les besoins des services ou de la clientèle
  • Contrôle des connaissances par des tests réguliers

 Formation continue  :

  • Stages et cours de perfectionnement
  • Contrôles journaliers effectués par les cadres
  • Evaluation annuelle de tous les collaborateurs et collaboratrices
Heures de formation
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Contrôles qualité
0 +