Methode der Überwachung und Schulung der Mitarbeiter

Seit mehr als 40 Jahren investieren wir in unsere Mitarbeiter und deren Schulung, um die Servicequalität ständig zu verbessern.

Auf der Grundlage einer hierarchischen Struktur absolvieren alle unsere Sicherheitsagenten unseren folgenden Schulungskurs:

  • 4 Tage intensive Grundausbildung
  • "In Situ" Training durch Trainer aus HERR
  • Erste Bewertungen von Managern (Abteilungsleiter und Leiter der Dienstleistungen)
  • Spezifische Schulung für den Gründungsdienst
  • Wartung und abschließende Bewertung am Ende des Testzeitraums 

Ab dem 4. Monat der Verlobung:

  • Waffentraining (Schusswaffen und Verteidigungswaffen)
  • Zusätzliche Schulung (allgemein und nach Aufgaben)
  • Spezifische Schulung entsprechend den Bedürfnissen der Abteilungen oder der Kundschaft
  • Wissensüberprüfung durch regelmäßige Tests

 Weiterbildung:

  • Praktika und Auffrischungskurse
  • Tägliche Kontrollen durch Manager
  • Jährliche Beurteilung aller Mitarbeiter
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Trainingsstunden
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Qualitätskontrollen