FAIR ON PAY

 

Fair-on-pay est un label indiquant le respect de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dans une entreprise.

 

Cette analyse permet de vérifier si les exigences actuelles du gouvernement fédéral en terme de différences salariales sont respectées grâce à l'instrument reconnu fédéralement logib.

 

Grâce à cette disctinction, les entreprises peuvent se positionner sur le marché comme des employeurs modernes et équitables.

 

Notre politique salariale a depuis toujours respecté le principe d'un salaire égal pour un travail de valeur égale. C'est donc en toute transparence qu'en 2019, le SIR remet ses données salariales à Comp-on pour une analyse approfondie de nos pratiques en terme de rémunération, dans le but d'obtenir le label fair-on-pay.

 

Cette certification nous tient particulièrement à coeur car elle reflète notre culture d'entreprise à l'interne, mais renforce également notre attractivité comme employeur moderne et équitable. 

 

 

Fair on pay

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